Трудовое право

Индивидуальный трудовой спор рассматривается в присутствии …
Порядок проведения забастовки не включает этап …
Забастовка – это ________ отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Требования, выдвинутые в связи с коллективным трудовым спором работниками и (или) представительным органом работников организации, индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются …
При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ______ со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть …
Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, является ________ партнерством.
Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном …
Требования охраны труда устанавливаются ______ по охране труда.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, утверждается в порядке, установленном …
Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание, в ___________ обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение.
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в _______ по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Государственная инспекция труда при получении жалобы профсоюзной организации на утвержденную работодателем форму расчетного листка обязана в течение _______ со дня получения жалобы провести проверку.
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется ________ по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода.
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается …
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 июня 2011 г. составляет _______ рублей в месяц.
Обращение взыскания на денежные средства на счетах лица, обязанного уплачивать алименты, производится в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.
Продолжительность смены в ночное время сокращается на _____ час(-а).
Видом времени отдыха не является …
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более ___ часов в неделю.
Не является видом безработицы _________ безработица.
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и ________ потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Полномочия по осуществлению социальных выплат безработным гражданам переданы органам государственной власти субъектов РФ от …
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги в суммарном исчислении без учета времени тестирования (анкетирования), обработки его результатов получателя государственной услуги не должно превышать _____ часов.
В оформляемом приказе (распоряжении) о поощрении работника, как правило, не указывается …
Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение _______ дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться не наступает, если заработок не получен в случаях …
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено …
Главный государственный инспектор труда РФ назначается на должность и освобождается от должности …
Гражданин РФ может самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности с ____ лет.
Согласно _______________ «О снабжении машин защитными приспособлениями», работник может и должен отказаться от использования машины без наличия на месте защитных приспособлений, которыми она снабжена, а работодатель не может требовать выполнения указанной работы.
Работодатели обязаны в _______ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.
Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего …
Работник – это ________ лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности возникают в случаях, предусмотренных ________ или уставом организации.
Метод трудового права состоит из ____ способов правового регулирования труда.
В зависимости от сроков, на которые могут быть заключены трудовые договоры, они делятся на ____ вида.
Работодатель ________ без согласия переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения катастрофы, производственной аварии.
Днем увольнения является ____________, о чем производится запись в его трудовую книжку.
Договор, в котором одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его, называется …
Видом дисциплинарного взыскания является …
В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» служебный распорядок в государственном органе определяется нормативным актом ______________, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.
Размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику, может быть повышен …
За особые трудовые заслуги перед ________ и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Работодатель _______ отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении работником дополнительной работы по другой или такой же профессии, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее, чем за ____ рабочих дня(-ей).
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе в первую очередь предоставляется работникам …
Заключив __________, человек становится работником, приобретая гарантированные государством трудовые права.
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов называется …
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут ___________ ответственность.
Дальше