Вопрос:

9. При сообщении о необходимости уменьшения размеров вознаграждения желательно

Ответы:
проявить жесткость, чтобы отсечь ненужные возражения

+ честно объяснить причины принимаемых мер

пообещать компенсацию в дальнейшем, даже если знаете, что для этого не будет средств, чтобы настроить сотрудников на работу

внушить работнику, что большего он не заслуживает

подчиненным ничего объяснять не следует