1. Чтобы вознаграждение служило мотивирующим фактором необходимо, чтобы оно соответствовало:

Ответы:

− возможностям организации

− ценности сотрудника

+ ожиданиям сотрудника

− среднеотраслевому уровню

− вознаграждению за предыдущую работу