2. Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию:

− достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться

− использование испытательного срока для новичка

− регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы

− введение в должность