Ответы:
− выявить качества претендентов на вакантное рабочее место
− определить квалификацию, уровень знаний работника
+ позволяет определить соответствие характеристик человека нормативной модели рабочего места
− просегментировать рынок продукции
− для составления обобщенной картины о хозяйственной деятельности предприятия