Ответы:
+ действия подчиненных направленные на то, что хочет увидеть руководство при проверке их деятельности
− ориентирование на заниженные цели
− использование того, что контролеры не знают досконально деятельность подчиненных им сотрудников
− ориентирование на завышенные цели