15. Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев

Ответы:

− человека, который симпатичен руководителю своими личностными качествами

+ человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности

− кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе

− кандидата, который имеет большие потенциальные возможности