9. Какой тип отношений не характерен для корпоративной культуры в организации

Ответы:

− монополия и стандартизация в деятельности

− доминирование иерархических властных структур

+ сочетание конкуренции и кооперации в деятельности работников

− принцип большинства или старшинства в принятии решений