Предмет:
Тема:
Качества менеджера и его роль в организации

Вопрос:

Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований характерен для руководителя _____________ типа.

Ответы:
+ конструктивного

− демонстрационного

− либерального

− делового
Решение:
На основании стиля руководства людьми выделяют десять типов менеджеров: авторитарный, коллегиальный, дипломатический, либеральный, авральный, конструктивный, документальный, демонстрационный, компромиссный, деловой. Конструктивный тип руководителя проявляется в том, что для него характерен постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований. По натуре – это побудитель подчиненных на использование в своей деятельности нестандартных приемов. В качестве негативных черт следует отметить чрезмерную увлеченность преобразованиями.
ответ тест i-exam
Похожие вопросы:
На рубеже XV–XVI вв. на Руси начался новый этап в развитии каменного зодчества. Творения русских мастеров в монументальных формах отражали крупные перемены, происходившие в жизни страны. Исчезла гнетущая власть Орды, на смену ей пришло самодержавие. Оно стремилось возвеличить себя в памятниках культуры. Его новые идеи и военные победы воплощались в великолепных храмах, ярких литературных произведениях и иконах. Поиск новых архитектурных форм привел к возникновению в XVI в. шатрового стиля. В русском деревянном зодчестве шатер являлся распространенной формой завершения деревянных церквей. Каменные шатровые храмы не имеют аналогий в архитектуре других стран.
В 1505–1509 гг. итальянский зодчий Алевиз Новый построил в Московском Кремле усыпальницу московских князей – _____________ собор, отделав его наподобие двухэтажного палаццо в духе итальянского Ренессанса.