Предмет:
Тема:
Организация как объект управления

Вопрос:

Совокупность установившихся традиций, символов, ценностей, верований, определяющих характер взаимоотношений и поведения людей в организации, называется в менеджменте термином …

Ответы:
+ «организационная культура»

− «правовой статус»

− «организационная структура»

− «композиция организации»
Решение:
Основными признаками организации в менеджменте являются: наличие цели, правовой статус, обособленность, саморегулирование, организационная культура. Организационная культура представляет собой совокупность усвоенных и применяемых членами организации ценностей и норм, которые одновременно решающим образом определяют их поведение в организации. Организационная культура является одним из важнейших элементов внутренней среды организации.

Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 102–103. – (Гриф УМО).
ответ тест i-exam
Похожие вопросы:
В связи с осложнением пожарной обстановки в области, вызванной многочисленными лесными пожарами, глава областной администрации своим постановлением объявил о введении особого положения.
Среди мер, указанных в постановлении, были: мобилизация трудоспособного населения и транспортных средств граждан; установление особого режима работы предприятий, организаций и учреждений; эвакуация людей из опасных районов; установление обязательного сбора со всех хозяйствующих субъектов на нужды пострадавших от пожара; ограничение въезда и выезда из области.
Обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей, называется …