К источникам кадрового резерва организации не относятся …

Ответы:

+ временно нанятые неквалифицированные работники

− руководители нижнего уровня

− заместители руководителей подразделений

− дипломированные специалисты, занятые на производстве в качестве рабочих

Решение:

Источниками формирования резерва кадров в организации являются квалифицированные специалисты, заместители руководителей подразделений, руководители нижнего уровня, дипломированные специалисты, занятые на производстве в качестве рабочих. В российских организациях сложился определенный порядок отбора и зачисления в группу резерва кадров. Отбор кандидатов должен проводиться на конкурсной основе среди специалистов в возрасте до 35 лет, положительно зарекомендовавших себя на практической работе и имеющих высшее образование.
Следовательно, временно нанятые неквалифицированные работники не являются источником кадрового резерва организации.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 402. – (Гриф УМО).
ответ тест i-exam