Работа с письменными обращениями работников ведется в рамках ________ направления кадровой работы в организации.

Ответы:

+ координационно-информационного

− учетно-контрольного

− организационно-методического

− планово-регулятивного

Решение:

Основные задачи кадровой работы на предприятии можно распределить по направлениям. Координационно-информационное направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: 1) профессиональная подготовка (обучение и переподготовка) работников; 2) организация приема работников предприятия (по служебным и личным вопросам); 3) работа с письменными обращениями работников предприятия; 4) архивная и справочная работа.
ответ тест i-exam