Оценка работы работников производится в рамках реализации ___________ направления кадровой работы в организации.

Ответы:

+ отчетно-аналитического

− планово-регулятивного

− организационно-методического

− учетно-контрольного

Решение:

Основные задачи кадровой работы на предприятии можно распределить по направлениям. Отчетно-аналитическое направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: 1) изучение работников; 2) оценка работы работников; 3) аналитическая работа; 4) подготовка отчетов.
ответ тест i-exam