Учетно-контрольное направление кадровой работы в организации предполагает решение такой задачи, как _________ работников.

Ответы:

+ увольнение

− расстановка

− оценка работы

− работа с письменными обращениями

Решение:

Основные задачи кадровой работы на предприятии можно распределить по направлениям. Учетно-контрольное направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: 1) прием работников на предприятие; 2) учет работников; 3) увольнение работников; 4) работа с временно отсутствующими работниками предприятия (находящихся в отпусках, отсутствующих по болезни, убывших в командировки и т. п.).
ответ тест i-exam