Планирование трудовых ресурсов как этап управления персоналом включает …

Ответы:

+ оценку наличных трудовых ресурсов

+ оценку будущих потребностей в трудовых ресурсах

+ разработку программы по развитию трудовых ресурсов

− отбор лучших работников из резерва

− разработку структуры заработной платы

Решение:

Планирование трудовых ресурсов представляет собой применение процедур планирования для комплектации штатов и персонала. Процесс планирования включает в себя три этапа: оценка наличных ресурсов, оценка будущих потребностей, разработка программы удовлетворения будущих потребностей.

Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – 3-е изд. – М.: И.Ф. Вильямс, 2007. – С. 529.
ответ тест i-exam