В теории менеджмента к недостаткам ротации как метода обучения персонала на рабочем месте относится …

Ответы:

+ увеличение издержек, связанных с потерей производительности труда при перемещении работников с одной должности на другую

− ускорение продвижения высококвалифицированных специалистов

− инициирование новых идей и подходов к решению проблем

− расширение кругозора и социальных контактов на рабочем месте

Решение:

Ротация как метод обучения персонала представляет собой перемещение работника с одной позиции на другую с целью ознакомления с новыми направлениями работы, приобретения новых навыков. Существенный недостаток ротации – высокие издержки, связанные с потерей производительности при перемещении работника с одной должности на другую.

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 150. – (Гриф УМО).
ответ тест i-exam