Предмет:
Тема:
Основы управления персоналом

Вопрос:

Согласно теории менеджмента административные методы управления персоналом включают …

Ответы:
+ разработку должностных инструкций

+ использование трудовых нормативов

− стимулирование труда

− социальное планирование
Решение:
Административные методы управления основываются на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности, осуществляются в форме организационного и распорядительного воздействия. К таким методам относятся: организационное регламентирование, организационное нормирование, организационно-методическое инструктирование, распорядительное воздействие.
Организационное регламентирование определяет то, чем должен заниматься работник управления, и представлено положениями о структурных подразделениях, устанавливающими задачи, функции, права, обязанности и ответственность подразделений и служб организации и их руководителей. Организационное нормирование предусматривает большое количество нормативов, включающее: качественно-технические нормативы, трудовые нормативы, финансово-кредитные, организационно-распорядительные и другие нормативы.
Организационно-методическое инструктирование осуществляется в форме различных инструкций и указаний, действующих в организации (должностные инструкции, методические указания, методические и рабочие инструкции).

Управление организацией: учеб. / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 435. – (Гриф УМО).
ответ тест i-exam
Похожие вопросы:
С. был остановлен  инспектором ГИБДД за превышение установленной скорости движения на 50 км/ч, о чем был составлен протокол по ч.3 ст.12.9 КоАП РФ, а копия протокола вручена С. Кроме того, у инспектора ГИБДД возникли обоснованные подозрения, что С. управлял транспортным средством в состоянии опьянения, поэтому он направил его на медицинское освидетельствование.
Через 2 дня в ГИБДД поступило медицинское заключение о том, что С. находился в состоянии опьянения средней степени. Инспектор ГИБДД дописал составленный ранее протокол, указав в нем квалификацию по ч.1 ст.12.8 КоАП РФ.
Когда С. явился к мировому судье для рассмотрения дела об административном правонарушении, он заявил, что о медицинском заключении слышит в первый раз, не знал о том, что ему предъявлено обвинение по ч.1 ст.12.8 КоАП РФ, и заявил ходатайство об отложении рассмотрения дела.
Мировой судья отклонил заявленное ходатайство и вынес постановление о назначении С. административного наказания по ч.1 ст.12.8 КоАП РФ в виде лишения права управления транспортными средствами сроком на полтора года.
Об отстранении от управления транспортным средством, а также о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения составляется …