Рабочий отработал в течение месяца 180 ч. Согласно действующему премиальному положению данному рабочему выплачивается премия за изготовление продукции высшего качества в размере 30% его заработка. Часовая тарифная ставка повременщика составляет 100 руб. Основная заработная плата работника за месяц, рассчитанная по повременно-премиальной системе составит _____ руб.

Основная заработная плата рабочего-повременщика определяется произведением часовой тарифной ставки, количества отработанного времени и премиальной надбавки (в долях ед.). Таким образом, заработная плата рабочего составит: 180 * 100 * 1,3 = 23400 р.

Фокина, О. М. Экономика организации [предприятия] : учеб. пособие для студентов вузов / О. М. Фокина, А. В. Соломка. – М. : КНОРУС, 2009. – С. 121.
ответ тест i-exam