Работодатель вправе обратиться непосредственно в суд для разрешения спора о …

Ответы:

+ возмещении работником вреда, причиненного организации

− привлечении работника к дисциплинарной ответственности

− увольнении работника

− выплате работнику выходного пособия

Решение:

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работодатель имеет право непосредственно обратиться в суд для разрешения спора о возмещении работником вреда, причиненного организации.
ответ тест i-exam