В оформляемом приказе (распоряжении) о поощрении работника, как правило, не указывается …

Ответы:

+ основание (представление) руководителя структурного подразделения организации

− мотив поощрения

− вид поощрения

− форма поощрения, а в случае награждения ценным подарком (премией) также и его стоимость

Решение:

На практике поощрение объявляется в приказе или распоряжении, доводится до сведения работника и трудового коллектива и заносится соответствующая запись в трудовую книжку и личную карточку работника. В оформляемом приказе указывается мотив поощрения, вид поощрения, форма поощрения, а в случае награждения ценным подарком (премией) также и его стоимость. Работодатель обязан ознакомить работника с данным приказом под роспись. Форма приказа (распоряжения) о поощрении работника утв. Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 года №1 (форма №Т-11 и Т-љСа).
ответ тест i-exam