Частой(-ыми) причиной(-ами) конфликтов в трудовом коллективе не является(-ются) …

Ответы:

+ несовершенство в ограничении оплаты труда

− недостатки в организации нормирования труда

− недостатки в организации руководства

− несовершенство самого коллектива

Решение:

Частыми причинами конфликтов являются: недостатки в организации нормирования и оплаты труда. Важно, чтобы те работники, которые лучше работают, больше получали; недостатки в организации руководства, вызванные некомпетентностью руководителя; несовершенство самого коллектива или отдельных его членов. Частой причиной конфликтов в трудовом коллективе не является несовершенство в ограничении оплаты труда (заработной платы). В соответствии с Трудовым кодексом РФ, размер заработной платы не ограничивается.
ответ тест i-exam