Культура личности (Диониса) в классификации организационных культур С. Хонди характерна для …

Ответы:

+ инновационных подразделений

+ венчурных групп

− линейных структур управления

− линейно-функциональных структур управления

Решение:

Классификация организационных культур С. Хонди показывает взаимосвязь культуры и структуры организации.
В культуре личности (Диониса) С. Хонди определяет главной личность, человека, умеющего хорошо делать что-либо для достижения общей цели, и поэтому к нему прислушиваются. Этот стиль характерен для работы инновационных подразделений и венчурных (рисковых) групп.

Дорофеев, В. Д. Менеджмент : учеб. пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М. : ИНФРА-М, 2008. – С. 348. – (Гриф УМО).
ответ тест i-exam