Предмет:
Тема:
Социальное партнерство

Вопрос:

Партисипативное управление может быть реализовано на базе таких  предпосылок, как …

Ответы:
+ привлечение работников их руководителем к принятию групповых решений

+ создание производственных и функциональных подразделений с учетом пожеланий работников

− жесткое ограничение прав работников на внутриорганизационные перемещения и пользование ресурсами

− приоритет единолично принятых управленческих решений по сравнению с  коллегиальными решениями
Решение:
Партисипативное управление позволяет связать мотивы, стимулы и потребности людей, работающих в группах, на основе разнообразных форм самоуправления трудовых коллективов. Работник реализует свои потребности самовыражения, признания и принадлежности к социальной группе, а организация достигает важнейших результатов – высокой производительности и качества. Партисипативное управление может быть реализовано на базе следующих предпосылок: 1) работники получают право самостоятельно принимать решения по поводу того, как им осуществлять трудовую деятельность по выполнению планового задания (гибкий график работы, личный контроль качества, технология решения задач); 2) работники привлекаются их непосредственным руководителем к принятию групповых решений по вопросам производства; 3) работникам дается право операционного контроля качества продукции и устанавливается личная или групповая ответственность за конечный результат – работники принимают личное и групповое участие в инновационной, изобретательской рационализаторской деятельности с различными способами вознаграждения за внедрение инноваций; 4) производственные и функциональные подразделения создаются с учетом пожелания работников. Этим достигается возможность превращения неформальных групп в формальные подразделения.
ответ тест i-exam
Похожие вопросы:
Прокурор района возбудил дело об административном правонарушении в отношении директора ООО «Юридическое лицо» по ч. 3 ст. 14.16 КоАП РФ и направил дело на рассмотрение в территориальное управление Роспотребнадзора. Инспектор, получив постановление прокурора, пришел к выводу о необходимости проведения административного расследования. В ходе расследования выяснилось, что никаких нарушений законодательства ООО не совершено, поэтому инспектор вынес определение о прекращении производства по делу. Прокурор района принес представление на имя руководителя управления Роспотребнадзора, потребовав отменить вынесенный инспектором акт, так как дело, возбужденное постановлением прокурора, может быть прекращено только самим прокурором или по согласованию с ним.
По делам об административных правонарушениях прокурор вправе …
Прокурор района возбудил дело об административном правонарушении в отношении директора ООО «Юридическое лицо» по ч. 3 ст. 14.16 КоАП РФ и направил дело на рассмотрение в территориальное управление Роспотребнадзора. Инспектор, получив постановление прокурора, пришел к выводу о необходимости проведения административного расследования. В ходе расследования выяснилось, что никаких нарушений законодательства ООО не совершено, поэтому инспектор вынес определение о прекращении производства по делу. Прокурор района принес представление на имя руководителя управления Роспотребнадзора, потребовав отменить вынесенный инспектором акт, так как дело, возбужденное постановлением прокурора, может быть прекращено только самим прокурором или по согласованию с ним.
О возбуждении дела об административном правонарушении прокурором выносится …