При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если …

Ответы:

+ нарушение при заключении трудового договора допущено не по вине работника

− нарушение при заключении трудового договора допущено по вине работника

− работодатель как единоначальник изъявил такое желание

− работник проработал больше 10 лет на предприятии

Решение:

Если нарушение установленных правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 84 Трудового кодекса РФ).
ответ тест i-exam