Осуждение как прием воздействия на деятельность человека относится к _______________ методам менеджмента.

Ответы:

+ социально-психологическим

− экономическим

− административным

− социально-экономическим

Решение:

Социально-психологические методы управления подразделяют на две группы: социальные и психологические.
Способы психологического воздействия относят к числу важнейших элементов психологических методов управления. К ним относят: внушение, убеждение, осуждение, требование, побуждение и другие.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина – М. : КНОРУС, 2010. – С. 385. – (Гриф УМО).
ответ тест i-exam