Интервью как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …

Ответы:

+ кадрового менеджмента

− активного обучения

− воспитательного воздействия

− организационного воздействия

Решение:

Социально-психологические методы управления влияют на духовные интересы людей, регулируют межличностные отношения, непосредственно влияют на формирование и развитие трудового коллектива. Социально-психологические методы широко применяются в кадровом менеджменте через тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседу с работниками и опрос.
ответ тест i-exam