Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …

Ответы:

+ объема произведенной им продукции

− занимаемой им должности

− условий выполнения трудового договора

− межличностных отношений в коллективе

Решение:

Премиальная система оплаты труда используется для усиления заинтересованности персонала в результатах работы организации. При этом размер и порядок выплаты премиального вознаграждения увязываются обычно с результатами работы, выраженными важнейшими экономическими показателями: объемом произведенной продукции, объемом товарооборота, размером полученной прибыли или дохода и т.п.
ответ тест i-exam