Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию …

Ответы:

+ дисциплинарное взыскание

− дисциплинарный приговор

− дисциплинарный штраф

− дисциплинарная неустойка

Решение:

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.
ответ тест i-exam