9. При сообщении о необходимости уменьшения размеров вознаграждения желательно

Ответы:

− проявить жесткость, чтобы отсечь ненужные возражения

+ честно объяснить причины принимаемых мер

− пообещать компенсацию в дальнейшем, даже если знаете, что для этого не будет средств, чтобы настроить сотрудников на работу

− внушить работнику, что большего он не заслуживает

− подчиненным ничего объяснять не следует