Ответы:
− мотивирует сотрудника лучше работать
+ привлекает хороших специалистов при приеме на работу
− описывает, каких результатов сотрудник должен достигать
− мешает работать, потому что не нужна
− позволяет экономить средства фирмы на оплате труда