14. Что понимается под традиционной системой аттестации работника (формальный классический государственный вариант)?

Ответы:

− процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем

+ процесс комплексной оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с положением о порядке проведения аттестации работников

− процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами

− процесс регулярного наблюдения за работой непосредственного руководителя

− хронометраж, проводимый сотрудниками отдела научной организации труда