Ответы:
+ индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека
− повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии
− предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти
− осознанное регулярное перемещение работника с одной должности на другую
− потенциальная возможность занятия вакантной должности