10. К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:

Ответы:

− низкие затраты на адаптацию персонала

+ появление новых импульсов для развития

− повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников

− сохранение корпоративного духа в организации

− снижение конкуренции между работниками