Ответы:
− приспособление работника к относительно новому социуму, нормам поведения налаживание контактов
− приобретение или доработку трудовых способностей (профессиональных знаний, навыков), изучение технологического процесса
+ приспособление к новым физическим и психологически нагрузкам, условиям труда
− усвоение роли или организационного статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре, понимание механизма управления
− обсуждение новейших разработок и определение приоритетных направлений развития персонала, исходя из целей и задач инновации
Похожие вопросы:
