Ответы:
− маркетингового анализа, определения доли рынка
+ выбора методов отбора для конкретной должности, выработки компенсационных решений
− выбора ценовой политики, формы рекламы товаров и услуг
− получения информации о наличии необходимой рабочей силы на рынке труда, качественного анализа человеческих ресурсов
− анализа финансового состояния фирмы