Вопрос:

12. Метод оценки персонала, предполагающий проведение беседа с работником в режиме «вопрос-ответ» называется:

Ответы:
− анкетный опрос

− критический инцидент

+ интервью

− ранжирование

− шкалирование
Похожие вопросы: