14. Чем отличается оценка деятельности в форме западного варианта аттестации (performance appraisal) от традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант)?

Ответы:

− оценка деятельности накладывает ответственность за результаты деятельности на работника и менеджеров в отличие от аттестации

+ оценка деятельности всегда закрепляется официальным документом, решением о заработной плате, продвижении, в отличие от аттестации

− ничем не отличается

− аттестацию проводят коллеги работника, а оценку специальная комиссия

− оценка, в отличие от аттестации, проводится по желанию работника