Ответы:
− придание большего веса принятым ранее кадровым решениям
− углубление знакомства с подчиненными, их возможностями и способностями
− эмоциональная разрядка недовольства деятельностью подчиненных
− придание коллективу дополнительного стимула для улучшения работы
+ установление факта пригодности того или иного человека к определенной социальной роли