Ответы:
− многовариантную проработку предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
+ учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом
− ориентированность на развитие производства, опережение функций управление персоналом функций, направленных на обеспечение функционирования производства