15. Как добиться уменьшения предложение работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:

Ответы:

+ перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю

− прекращение приема на работу

− заключение краткосрочных контрактов

− переобучение персонала

− использование гибких режимов работы

− использовать лизинг рабочей силы