4. Использование гибких режимов работы в организации позволяет (при необходимости указать несколько):

Ответы:

− избавиться от бесперспективных работников

+ обеспечить стабильность «ядра» персонала

− сократить нехватку персонала за счет собственных источников рабочей силы

− сдерживать уровень безработицы

− обеспечить рост производительности труда

− снизить текучесть

− сократить оплату сверхурочных часов.