Вопрос:

5. Что понимается под традиционной системой аттестации работника:

Ответы:
− процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем

+ процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников

− процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами
Похожие вопросы: