5. Что понимается под традиционной системой аттестации работника:

Ответы:

− процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем

+ процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников

− процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами