Вопрос:

9. Организационная культура — это:

Ответы:
отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ

+ отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения

отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя