3. При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:

Ответы:

+ на поиск инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца

− на поиске сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время

− на поиске разносторонне развитых сотрудников, ориентированные на достижение больших личных и организационных целей