По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель может предоставить работнику …

Ответы:

+ отпуск без сохранения заработной платы

− дополнительные дни к отпуску по своему усмотрению

− возможность оставлять работу по собственному усмотрению

− возможность однократно прогулять работу

Решение:

Ст. 128 Трудового кодекса РФ допускает предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника.
ответ тест i-exam