Менеджмент

Одним из элементов структуры цены является …
Достоинством косвенного канала распределения является …
К кабинетным методам исследования относится …
Установление дифференцированной цены, не связанной с различием в затратах, в разных местах предложения товара предполагает стратегия …
Сбытовая концепция маркетинга была распространена в период …
Согласно теории менеджмента экономические методы управления персоналом включают …
Ключевое преимущество товара, которое позволяет потребителю удовлетворять свои потребности наилучшим образом, отличает данный продукт от конкурирующих и является источником мотивации его покупок, называется …
Цена, в которую  включены расходы по доставке товара от производителя до железнодорожной станции отправления и его погрузке, называется …
Имя, образ, символ или их комбинация, предназначенные для идентификации товара и отличия его от товаров конкурентов, называются …
К факторам макроуровня маркетинговой среды предприятия относится(-ятся) …
Результативность системы управления персоналом зависит от …
Руководитель на личном примере разъяснил и доказал своим подчиненным действенность приемов тайм-менеджмента. В этой ситуации в управлении персоналом он реализовал ___________ функцию.
В теории менеджмента к недостаткам ротации как метода обучения персонала на рабочем месте относится …
Под управлением карьерой в организации понимается …
К основным принципам маркетинга относится принцип …
К основным критериям подбора кандидатов в кадровый резерв не относятся (-сится) …
Акт отличия товара от его конкурентов по одной или более основным характеристикам в ходе позиционирования называется _______ товара.
Сбытовой политикой называется(-ются) …
Экспертно-консультативная функция управления персоналом может реализовываться руководителем посредством …
Суть концепции «управление с помощью согласования цели» заключается в том, что цели предприятия могут быть достигнуты лишь тогда, когда они распределены между _______________ и между …
Основным критерием оценки уровня квалификации работников является …
Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.
В теории человеческих отношений менеджмента персонала главными задачами руководителя являются …
Оценка деловых и личностных качеств руководителей при отборе кандидатов на вакантную должность отражается …
Целью планирования кадрового резерва в организации является …
Задачей стимулирования сбыта является …
В теории человеческих ресурсов задачами руководителя являются …
К целям программы продвижения по службе относится …
Согласно теории менеджмента административные методы управления персоналом включают …
К функциям кадровой службы крупной организации в сфере обучения персонала относится(-сятся) …
В практике менеджмента одной из основных задач процесса повышения квалификации и развития руководителей является …
Интервьюирование относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.
Основной задачей кадровой политики является …
Изучение мотивации относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.
Официальная программа продвижения работников по службе, помогающая работникам раскрыть свои способности, называется в менеджменте …
Перечень мероприятий, направленных на получение сотрудником дополнительных знаний и навыков выполнения работы, в менеджменте называется …
Работника организации повысили в должности, назначив начальником смежного отдела (регионального филиала). В этом случае для работника будет характерна ______________ трудовая адаптация к условиям труда.
Составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров является этапом процесса …
Карьера, связанная с формальным ростом влияния в организации посредством движения вверх по иерархии управления, называется …
Реализация __________ функции управления персоналом подразумевает создание руководителем атмосферы своеобразного психологического комфорта в коллективе.
Назад